Campanie ITM Olt pentru combaterea muncii nedeclarate în activitățile derulate prin platforme digitale
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a încheiat, la finalul lunii iunie, o amplă acțiune de control desfășurată între 2 – 22 iunie 2026, parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate în sectoarele care funcționează prin intermediul platformelor digitale.
Au fost vizate trei domenii aflate în plină expansiune și cu un flux ridicat de activitate:
- Transporturi terestre de pasageri cu vehicule cu șoferi, pe bază de comandă – cod CAEN 4933;
- Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet – cod CAEN 4791;
- Activități poștale și de curierat – cod CAEN 5320.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Olt au efectuat 7 controale, în urma cărora au fost identificate 11 neconformități. Pentru acestea au fost dispuse măsuri de remediere, iar acolo unde situația a impus sancțiuni, au fost aplicate 2 avertismente și 2 amenzi, în valoare totală de 8.000 lei.
Deficiențele cel mai des întâlnite
Controalele au scos la iveală o serie de probleme recurente, care afectează atât corectitudinea raportărilor, cât și protecția angajaților:
- nerealizarea măsurilor dispuse la controalele anterioare;
- nerespectarea obligațiilor privind evidența timpului de muncă și punerea acesteia la dispoziția inspectorilor;
- necompletarea și netransmiterea datelor de identificare ale prestatorilor în registru;
- nerespectarea repausului săptămânal, acordat în unele cazuri în 48 de ore, dar nu consecutive;
- regulamente interne incomplete;
- dosare personale ale angajaților fără toate documentele obligatorii.
La finalul campaniei, Inspectorul Șef al ITM Olt, Constantin Cristian Ungureanu, a transmis concluziile acțiunii, subliniind importanța respectării legislației muncii și a responsabilității angajatorilor în noile forme de activitate digitalizată.
Acțiunea ITM Olt se înscrie în efortul național de a aduce mai multă transparență, siguranță și corectitudine în domeniile în care munca se desfășoară rapid, flexibil și adesea în afara cadrului clasic de angajare.
